制造型企业想要成为Disney供应商，必须通过Disney认证的ILS评审后拿到拿到Disney生产授权(fama)。很多企业第一次对Disney验厂内容不是很了解，不知道如何应对，下面是立标公司资深顾问对Disney验厂内容关于雇员的验厂标准：
l Disney验厂 时雇员是否需要16岁以下，是否因拒绝加班而被罚款;只允许在休息时间内进入休息室;雇员因不服从工作安排而限制其加班;部分雇员被管理人员谩骂/身体虐待;在雇佣过程中，要求雇员在工作申请时提供HIV(艾滋病)测试结果;不接受任何形式的歧视，例如，工厂只招聘在18-25岁年龄段的女性，员工有纹身则不雇佣等;对工厂提供物品进行扣款或因违反纪律而进行罚款;劳动合同的所有条款应符合法律要求，例如，实习期，提供特殊工种的职业健康检查等;
l Disney验厂雇员是否被胁迫，骚扰，歧视，
工厂雇用任何强迫性或非志愿劳工，无论是监狱劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。例如：限制工人的人身自由：离职通知期应在法定期限内：合同期30天(中国),试用期3天(中国)。办理Disney认证不得扣押工人的身份证件(如身份证，驾驶证，银行存折等)，即便工厂需要办理相关手续，办理Disney认证是员工证件没有一天内归还;收取工人押金或其它抵押作为聘用条件，有其它涉嫌干涉员工自由的规定或行为;若通过中介或劳务派遣使用工人，也有以上问题。工厂不给予员工尊严及尊重，并以体罚、暴力威胁、或其它形式对其进行身体虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待。工厂在聘用和雇用过程中歧视员工，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行歧视。例如：招聘启事明确说明年龄，种族，性别要求等
l Disney验厂时雇员上班时间
年总天数为365，全年休息天数为104天，法定假日天数为10天，全年正常工作天数为251天。
全年正常工作时间=251(天)X8(小时/天)=2,008(小时);
全年法律规定的加班时间=36(小时/月)X12(个月)=432(小时);
全年法律规定的总工作时间=2,440(小时)
l Disney验厂时雇员薪资结算
每月标准工时为20.92天(全年正常工作时间251天除以12个月)
以当地月工资最低标准核算雇员工资
例如：当地最低工资标准为900 那最低日薪核算为43.02(算法900/20.92)最低时薪为9.375(900/20.92/8 )
深圳特区 月标准工时为21.75*12=261天 薪资核算标准同上
以上是迪士尼验厂必验的项目内容，但也远远不止这些，类似于工厂环境，消防，设备都会有涉及，想要快速通过，全面了解验厂内容机标准是必须要做的
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