可持续发展报告的驱动力<<<<
来自于政府及监管机构(如证券交易所)的要求是组织编制及发布可持续发展报告的主要驱动力之一，如《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、《上海证券交易所上市公司环境信息披露指引》、国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、上海《浦东新区企业社会责任导则》、港交所《 环 境 、 社 会 及 管 治 报 告 指 引 》等。
在欧洲，根据2014/95/欧盟指令，员工人数超过 500 人的大型公益公司(如上市公司、银行、保险公司等)必须披露其运营方式和管理社会和环境挑战的信息。
通过可持续发展报告的编写，组织还可以深化对风险与机会的认识，在法律，规范，准则，绩效标准与自愿举措等层面测量与评价可持续性绩效，在缓解负面环境，社会与治理影响并提升声誉与品牌忠诚度的前提下避免参与到开放的环境，社会与管理失败中，让外部利益相关者认识到组织真正的价值与有形与无形资产。
可持续发展报告的编制<<<<
组织在编制可持续发展报告时，可以根据组织自身的特性和能力搭建报告框架，通常报告内容涵盖可持续发展ESG(环境、社会、治理)三个方面的内容。但目前绝大多数的可持续发展报告都会依据GRI 2016指南进行编制，据GRI 2020年调查指出在52个国家的5200家标杆企业中，有80%的公司自愿编制可持续发展报告，其中67%使用GRI的标准，在全球最大的250家公司中，几乎96%的企业披露了其可持续发展绩效，其中3/4的公司采用GRI标准。
可持续发展报告编制过程，通常由编制，资料采集，报告撰写与报告发布4个环节组成，而绩效数据甄别，报告框架与指标对标等环节则需慎重考虑。与此同时，我们也应该看到，一个组织若不真正落地可持续发展管理体系的建设，可持续发展报告将是空中楼阁、一纸空文。
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