Puma验厂是指Puma公司对其全球供应商进行的审核，包括人权、品质、反恐验厂。下面是Puma验厂的审计范围，供广大供应商参考
1、Puma验厂员工档案(例如，年龄验证文件和记录)
25%的总的工作队伍，设施，员工100或更少;或 25个记录最大的设施，拥有100多名员工 。
Puma验厂记录应选择不同的工作地点和雇员水平的工厂内。Puma验厂标准范围测试补偿(工资和小时)是最新/当前时间，交期产蛋高峰期，和三分之一个随机选择的时间在非生产月。Puma验厂除此之外，在中国，马来西亚，越南，泰国和其他国家允许加班超过标准建立的飞利浦•要求必须审查12个月的时间卡记录为五名员工评估和加班小时。
Puma验厂例如，一个工厂的员工人口100员工或更大的取样应如下：
Puma验厂1个月(最新的支付期)=25卡和工资员工工资。
2个月(生产高峰时间)=5卡和工资发放员工工资。
Puma验厂月3(非生产时间)=5卡和工资发放员工工资。
*4个月–12 =样品5员工时间卡。(以上的国家)
很多工厂想要接到国外订单，Puma验厂但是工厂自身的情况却并不符合国外客户对供应商的要求，因此，如果直接申请Puma验厂，通过的几率非常小，并会影响接单情况。因此，大多数工厂在接到客户的Puma验厂要求后，会选择专业的验厂机构进行辅导，按照审核机构的标准要求，帮助工厂改善状况，以达到客户Puma验厂的审核要求，并顺利通过验厂
立标顾问专注验厂15年以上资质，有任何的认证、验厂服务欢迎咨询立标企业管理顾问机构——18922892579孙经理（微信同号）
共有条评论 网友评论