1.验厂前停止童工工作-立刻将童工从工作岗位换下
2.验厂前确保童工的安全-确保童工处于一个安全的地方
3.验厂前遣送童工回到自己的家乡所在地-JCP验厂工厂必须联系当事人的父母或者监护人并安排当事人安全的回到自己的老家
(1).工厂应该护送童工回到自己的家乡并且保留好交通，住宿和其它相应的开销单据
(2).JCP验厂厂工厂必须保留遣送童工回到家乡的所有开销记录，这些单据必须提交到JCPenney社会责任与环境部门的公共邮箱(jcppcser-sm@jcp.com)以供查看。
4.实施过程和程序-JCP验厂工厂必须加强招聘政策避免再有童工被招入
a)招聘政策必须有详细步骤表明了在招聘过程中有身份信息确认或者其它可信任的措施来核实年龄
5.JCP验厂工资支付-JCP验厂工厂必须支付给所提供给童工的所欠工资
a.工厂应该在整改期间支付给童工额外补贴
b.这个补贴大致和童JCP验厂工在上班期间的工资相等，或者至少是当地最低工资，这取决于谁高一些
c.支付应该是每周或者每月发放，这样避免童工的父母要求小孩又去找工作
6.确保当事人的健康-JCP验厂工厂必须和当事人的父母或者监护人保持联系确保当事人的健康
a.JCP验厂工厂必须保留好和当事人父母或者监护人沟通的记录
7.确保当事人的教育-工厂必须联系当事人的学校确保当事人已经正常的接受教育
a.JCP验厂工厂必须保留好当事人上学的记录
8.再就业-如当事人年龄超过16岁或者法定规定年龄后，JCP验厂工厂必须优先考虑重新聘用当事人
立标顾问专注验厂15年以上资质，有任何的认证、验厂服务欢迎咨询立标企业管理顾问机构——13662586595罗经理（微信同号）
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