RBA认证关于反歧视审核存在哪些违规情况?
1)在下方面企业员工在薪资福利、岗位晋升及其它方面有差异:宗教信仰、人种、国藉、年纪、性倾向、性别、民族背景、性别取向或表达、社会背景或残疾;
2)RBA认证管理企业缺乏员工与管理层之间的反馈机制;
3)企业在聘用、晋升及辞退中存在岐视个人行为;
4)认证的企业没有依照当地法律法规的要求给员工提供相应福利,例如产假、陪护假、法定婚假、年假等;
5)rba验厂生产企业安排怀孕女工从事危险工作岗位;
6)企业缺乏书面形式聘用书及雇佣现行政策;
7)rba认证供应商的员工与附近的其他类似机构在人口统计等方面的重要差别可能显现出岐视的具体情况;
8)公司的招工以避孕、验孕及健康测试作为雇用的前提条件。
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