Woolworths伍尔沃斯验厂工资与工时

2023/2/24 9:04:25 次

　　基本工时制度

　　任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%

　　用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休;不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资

　　补休必须在一个支付周期内提供

　　综合计时

　　年总天数全年休息天数法定假日天数全年正常工作天数

　　365-104-11=250

　　250*8=2000

　　全年正常工作时间=251(天)X8(小时天)=2,008(小时)

　　全年法律规定的加班时间=36(小时月)X12(个月)=432(小时)

　　全年法律规定的总工作时间=2432(小时)

　　综合计时的特点：

　　以工厂每周按60小时计算，在综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单

　　实行综合计时的工厂，有以下豁免：1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下)

　　对于超出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150%，而无论该加班时间是在周六或周日;对于法定假日的加班，工厂必须按平时薪资的300%支付给工人。

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