沃尔玛验厂对于人事资料审核标准

2022/4/11 15:24:57 次

　　沃尔玛验厂对于人事资料审核标准

　　1.所有职工人事数据要贴有身份证复印件及彩色免冠近照，身份证复印必须清楚，否则保留原件，以备查(离职人事数据须保持1 年以上)

　　2.身份证像须与登记相一致(主要从五观来看)，不得有借他人身份证或假身份证进厂

　　3.人事部必须要有一个识别假身证或借用的文件指引，并有相关培训记录

　　4.人事资料上的有关身份证明，包括地姓名、出生年月、性别等必须与身份证上完全一致，否则必须改正重填数据

　　5.核对进厂时间入厂时是否有年满18周岁，身份证到查厂阶段是否有过期(需提前2至3个月通知职工寂办)

　　6.人事数据与保险、合同、工卡等必须完全保持一致

　　7.在职与离职档案的分开归档管理与分类分部门管理(《档案管理法》)

　　8.请假的记录须与工卡、工资表一致

　　9.职工离辞、请假的记录与数据归档保管至少半年以上

　　10.工卡不宜太新，要想办法适当弄脏一点(工卡保持1 年以上)

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