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Amfori BSCI SEDEX 供货商商业道德信息交流 EICC(RBA)国际电子行业行为守则认证 WRAP 全球可信赖成衣生产规范认证 WCA 供应商行为准则 SQP 供应商质量评估守则 SA8000 社会责任标准 ICTI 国际玩具协会商业行为守则认证 CSR/COC/ISO26000 社会责任报告 FCCA验厂 WRC 工人权利联合会社会责任管理体系 ETI 英国正当商贸倡导者联盟认证
ISO9001:2015 国际质量管理体系 ISO13485:2016 国际医疗器械管理体系 ISO22716:2007/GMPC 化妆品良好生产规范 QC080000:2017 有害物质过程管理体系 IATF16949:2016 汽车行业质量管理体系要求 GMP/cGMP (食品/食品包材/药品接触类)良好操作规范
ISO28000:2007 供应链管理体系 GSV 全球供应商反恐安全验证 C-TPAT 海关商贸联合反恐计划认证 ZB-CS-04 供应链安全管理体系认证规则
FSC-COC 森林认证 ISO14025:2006 环境标志国际标准认证 ISO14001:2015 国际环境管理体系
BRC 全球消费品管理体系 HACCP 食品生产关键点控制管理体系 ISO/FSSC22000:2005 食品安全管理体系
ISO45001:2016 (原OHSAS18001:2011) 职业健康安全管理体系 ISO37001:2016 反贿赂管理体系
SEDEX验厂最基本的法规之维持生活的工资
1、SEDEX验厂：每个标准工资周所付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准，以高者为准。在任何情况下，所付工资总应足够满足基本需求并提供一些可供自由支配的收入。
2、在所有雇员开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇 佣条件的有关信息，并且在每次支付工资时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况。
3、不经雇员同意，不允许扣除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国家 法律规定之外的任何其他扣除。所有纪律约束措施都必须记录在案。
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