欧美客户Costco验厂--常规要求
针对欧美客户Costco验厂都需要注意什么呢，具体都有哪些要求呢?其实做好以下几点要求，也并不难。欧美客户Costco验厂的常规要求有三点：一，工资要求。二，工龄要求。三，工时要求。
一、欧美客户Costco验厂--支付生活工资
1. 工人反映工资不是按以货代款的方式支付的吗?
2. 工厂收取工人多少住宿费?(水电费呢?)
3. 工厂收取工人多少伙食费?
4. 怀孕的工人是否得到了妥地法律规定的产妇权利?
5. 工人反映他们至少收到一个标准工作周的最低工资了吗?
6. 工人得到了法律所赋予的福利了吗?
7. 工人们能及时地拿到工资吗?(符合劳动合同规定)
8. 有扣除各种费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要，并且能提供一些可随意支配的收入吗?
9. 有进入工厂前，工人给工人提供过一些有关工资的计算和易懂的书面信息吗?
10. 工人反映他们是否收到工资单，工资单上写明了工资的具体情况吗?
11. 作为一种训诫方式，工人没有被罚款吗?
12. 工人觉得扣除后的工资能满足当地条件的食品和住宿需要吗?
13. 如果这些扣除是法律没有规定的，它们经过工人同意了吗?
14. 工人反映所有的处罚方法都有记录吗?
二、欧美客户Costco验厂--工龄要求
1. 工厂里最小的工人年纪是多大?
2. 有多少 18 岁以下的工人在工厂工作?
3. 从来都没有小孩在工厂工作吗?
4. 如果有，管理层怎样处理这个问题?
5. 工人反映没有低于法定最低年龄的工人吗?
6. 当他们来工厂时，要求他们提供有关年龄的证明吗?
7. 工人反映任何时候工厂里都没有小孩吗?
8. 工人反映低于 18 岁的工人在晚上不上班吗?
9. 工人反映低于 18 岁的工人剑做危险的工作吗?
三、欧美客户Costco验厂---工作时间
1. 工人反映他们的工们时间都有记录吗?
2. 工人反映他们每月工作经常超过 48 小时吗?
3. 工人反映他们每 7 天就有 1 天休息吗?
4. 工人反映他们请假不论扣不扣工资都是按法律规定的吗?
5. 工人们加班是自愿的吗?
6. 工人反映他们知道不加班怎样请假吗?
7. 工人反映他们每周加班时间不超过 12 小时吗?
8. 工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗?
9. 工人休息日加班，拿到国家法律规定的加班工资了吗?
10. 节假日加班，工人拿到国家法律规定的加班工资了吗?
11. 一个标准工作周工作多少小时?(不算加班)
12. 过去 3 个月平均每天加班多少时间?
13. 一周工人加班多少时间?
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