ICS验厂的针对对象是来源于中制造非食品的消费产品的直接供应商，目前为止，ICS已经向其它法国的零售商开放，为了避免反复多余的审核验厂，ICS验厂一般由ICS成员自发进行，审核结果保存在ICS的数据库中。
目前为止，代表性的为家乐福的ICS验厂，ICS验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然地方规定也层出不穷。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。
部分ICS验厂标准列举如下：
1、ICS验厂标准之工作时间
按照法律法规标准48小时每星期，可以拒加班。加班自愿和加班不能过12个小时每星期，连续6个工作日后必休息1天
2、ICS验厂标准之员工自由
工人可以在工作场所自由活动，员工可以自由离开并合理通知，工厂不能延迟发工资绐工人。
3、 ICS验厂标准之童工：员工年龄不小于15岁-必要时遵照地方规定。
4、ICS验厂标准之歧视：对特员工禁止歧视
5、ICS验厂标准之尊重自主结社和有效重视权利劳动关系
6、ICS验厂标准之工资：满足地方工资标准，应有书面工资单，要缴纳社会保险。
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