NBCU 环球所有的产品供应商至少符合以下标准：
童工
NBCU 环球供应商不应该雇用童工。雇用16 岁以下未成年人的工厂将被视为违反行为守则，酌情立即终止合同。
强迫劳动
供应商不能强迫员工从事非自愿性劳动，不论是以监禁、担保、契约或是其他任何方式。
骚扰
尊重每名员工，不得使用武力、不得惩罚或虐待员工。
非歧视性
供应商要运用公平雇佣原则，不因雇员的种族、宗教、年龄、国籍、社会或伦理准则、性别、政治观点或身体残疾而影响薪资、福利、晋升和合同的中止。
结社
供应商应该尊重员工结社、集体协商的权利, 不得惩罚。
健康与安全
供应商应该遵守所有适用的法律法规，为员工提供一个安全与健康的工作环境。该要求对员工宿舍同样适用。
福利待遇
供应商至少要遵守所有适用的关于工资和工时的法律法规，包括最低工资、加班、最高加班小时及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果当地法律没有对加班费的规定，供应商至少要付给加班工人正常工资。员工有权利每七天休息一次。
环境保护
供应商要遵守所有适用的包括当地和国家的环境法律法规。
不当支付
供应商要遵守所有关于处理不当或非法支付的法律，在审核过程中，不同意、不承诺或授权向NBCU 环球审核员支付任何金钱或提供任何价值。
监察与合规
供应商要授权NBCU 环球和指定的合作伙伴(包括第三方)进行监察活动以确保符合该行为准则，包括供应商现场及员工宿舍的监察，回顾与雇佣和面试相关的记录。供应商需要保存并提供所有的文档，确保合规。
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