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GSV认证:人力资源的规定


2021/9/13 13:57:48

  GSV认证人力资源的规定如下:

  1、对准员工进行背景调查,包括对其面试登记信息进行确认和调查其犯罪背景;

  2、对某些特殊岗位(财务、仓管员、成品包装)进行定期抽查;

  3、对所有人员进行药物测试;

  4、制定行为规范准则;

  5、设立举报热线,鼓励员工对任何非法行为进行举报;

  6、对全体员工进行安全培训,培训内容包括分辨和举报任何违法及可疑行为;

  7、对违法行为举报者给予奖励;

  8、对重要岗位员工提供信息安全培训。

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