华为是全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商，消除数字鸿沟，促进经济、环境和社会的和谐与可持续发展是华为一直以来的可持续发展愿景。为此，华为不仅支持联合国可持续发展目标的实现，还同时与供应链上下游的客户和供应商密切合作，致力于构建一个可持续的、更美好的全联接世界。华为验厂在合理通知的情况下，华为将CSR(社会责任管理体系)纳入采购业务全流程，包括物料认证、供应商的认证、选择、日常管理、绩效评估、退出的全生命周期管理，将CSR(社会责任管理体系)纳入供应商的绩效考核。
华为验厂准则包含五个部分：劳工工资工时、员工健康和安全、企业环境保护、企业商业道德以及管理体系。
1. 劳工权益
1.1 自由择业
1.2 童工和未成年工
1.3 工作时间
1.4 薪资福利
1.5 人道待遇
1.6 非歧视
1.7 自由结社
2. 健康和安全
2.1 工作条件
2.2 生活条件
2.3 应急准备
2.4 绝对规则
3.1 环境许可与报告
3.2 产品环保要求
3.3 预防环境污染
3.4 节能减排
4. 商业道德
4.1 诚信廉洁
4.2 知识产权
4.3 公平交易、广告和竞争
4.4 身份保护和无报复政策
4.5 负责任的矿物采购
4.6 隐私
5. 管理体系要求
5.1 公司承诺和管理责任
5.2 风险评估与风险管理
5.3 对上游供应商管理
5.4 内部审核和管理评审
立标顾问专注验厂15年以上资质，有任何的认证、验厂服务欢迎咨询立标企业管理顾问机构——18922892579孙经理（微信同号）
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