COC验厂基本概述COC全称为CODE OF CONDUCT，是“行为守则”或“工作守则”的简称。通常是指公司(如沃尔玛、迪士尼、百思买、特易购等)自己制定的或自愿采用其它组织制定的政策和原则。通过COC验厂的工厂，才能够为其供货厂商。
COC验厂含义和内容
COC验厂官方又称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估、人权验厂等等。
COC验厂分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核两种不同的方式。主要验厂内容包括童工、强迫劳动、歧视、自由结社、工时、工资福利、环境、健康、安全和管理评审。
COC验厂的两种方式的区别
COC验厂企业社会责任标准认证：是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构，对供应商工厂是否能达到所规定的标准进行审查。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI(玩具行业)、EICC (电子行业)、美国的WRAP(服装鞋帽行业)、欧洲大陆地区的BSCI(所有行业)、法国的ICS(零售行业)、英国的ETl(所有行业)等。这种方式被称为第三方认证。
COC验厂客户方标准审核：是跨国公司在采购产品或下达生产订单之前，对中国企业按照跨国公司自己制定的社会责任标准，对供应商共产进行社会责任方面的审核评估，主要是对劳工标准的执行情况。一般来说大中型跨国公司都有自己的企业行为守则，如沃尔玛、迪斯尼、耐克、家乐福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy’s等欧美国家的服装、制鞋、日用品、零售业等集团公司。这种方式被称为第二方认证。
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