ISO18001职业健康安全认证能力与培训
注：职业安全健康能力包括教育、工作经验与培训或两者综合
1 雇主应确定必要的职业安全健康能力要求，制定并实施相应计划，以确保全体员工胜任其在职业安全健康方面的工作和职责。
2 雇主应具有或应能具有足够的职业安全健康管理能力，以辨识、消除或控制与作业相关的危害和风险，实施职业安全健康管理体系。
3 在 1 提及的计划中，培训方案应：
（a）如可行，包括组织内所有员工；
（b）由专业人员来完成；
（c）能定期提供及时有效的新员工培训和知识更新培训；
（d）包括对接受培训人员理解能力与培训效果的评价；
（e）进行定期评审，评审时应有职业安全健康委员会的参与（如果有的话）：如可行，对培训方案进行修改以保证它的针对性与有效性；
（f）适合组织的规模及活动的性质，可行时形成文件。
4 培训应是免费的，如可能，培训应在工作时间内进行。
5 职业安全健康管理体系文件
组织应根据其规模及活动性质，建立并保持职业安全健康体系文件，其内容应包括：
（a）组织的职业安全健康方针和目标；
（b）为实施职业安全健康管理体系所确定的关键岗位与职责；
（c）组织的重大职业安全健康危害／风险以及相应预防和控制措施；
（d）职业安全健康管理体系框架内的管理方案、程序、作业指导书和其它内部文件。职业安全健康管理体系文件应：
（a）书写工整，通俗易懂；
（b）定期评审，如可行，予以修改，传达到所有相关人员，并方便他们获取；
组织应建立、管理和保存职业安全健康记录，记录应具有可识别性和可追溯性，记录的保存时间应予以规定。在遵守保密要求的前提下，员工有权获取与其作业环境和健康相关的记录。
职业安全健康记录应包括：
（a）职业安全健康管理体系实施过程中产生的记录；
（b）与工作有关的伤害、不健康、疾病和事件的记录；
（c）有关国家职业安全健康法律法规方面的记录；
（d）员工在有害作业环境中的暴露量、作业环境监测与员工健康监护的记录；
（e）主动与被动的监测结果的记录。
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