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少年验厂专员之烦恼

2019/3/1 9:20:22 人评论

刚出来工作懵懵懂懂,到工厂选择了验厂专员这个岗位。老板说这是个权限很大的管理岗位,基本上各个主管在某些条件下都要听验厂专员调度,还要协调上自老板下至任何一名普通的配合,非常锻炼人。兴冲冲入了行,到如今才有苦自知。  验厂专员这行,真不易:  1.要站在老…

刚出来工作懵懵懂懂,到工厂选择了验厂专员这个岗位。老板说这是个权限很大的管理岗位,基本上各个主管在某些条件下都要听验厂专员调度,还要协调上自老板下至任何一名普通的配合,非常锻炼人。兴冲冲入了行,到如今才有苦自知。

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  验厂专员这行,真不易:

  1.要站在老板的角度考虑风险和成本

  验厂过不了没单做,全厂喝西北风;验厂过了但花费太高,老板没钱赚,工厂难维持。

  2.不少标准的要求很不切实际

  很多标准的要求都是理想主义的,如果不加班,你们家的订单还能按时出货?你们家的订单这个价格还能做?

  3.标准多如牛毛

  很多标准条款语焉不详,自己都搞不清楚,甚至经常混淆,实地操作起来真不是一般痛苦。

  4.工人素质不一,很难管理

  最基础的打卡都是什么奇葩卡点都能出现,拿这种打卡数据去算考勤,自己都算不出来,更遑论拿这套去验厂了,直接挂。

  5.人事考勤工资“做”得快哭

  现场倒也罢了,各种管理文件做做也不难,最苦逼的是,总得提供符合标准要求的人事考勤工资资料吧? 每个标准要求都不一样,每次验厂都要重做人事考勤工资,真实的能过的只是凤毛麟角! 最多的时候,一个月的时间内,给工人做了3次不同的考勤数据,工资数据,别说工人培训了,咱自己都做蒙圈了。

  常常在想,要是有那么一套工具,能直接输入一个标准,哗啦啦直接帮我把人事考勤工资弄出来,咱就逍遥了。哪位朋友有这类资源的,烦请告知一下,必有重谢!



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