假别
条件
期限
工资
备注
法定节假日
无
11天
视同出勤
全体公民放假的假日，适逢周六、日的，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，适逢周六、日的，不补假。
休息日
用人单位安排
2天/周
无
6天工作制的，则为1天/周。
调休
休息日加班
同等
视同出勤
6个月内安排
病假
病历、诊断证明书、医疗票据等
3-24个月
最低不得低于最低工资标准的80%
结合医疗期的规定。患癌症、精神病、瘫痪等特殊疾病的，不受工作年限的限制，均为24个月。
事假
单位自主决定
无
年休假
≥1年，﹤10年
5天
视同出勤
劳动者连续工作满1年，非司龄。年中入职、离职的，折算，折算后不足1整天的部分不享受。
≥10年，﹤20年
10天
≥20年
15天
婚假
结婚证
13天
视同出勤
不含法定节假日
护理假
女方生育的，男职工享受
15天
视同出勤
不含法定节假日
丧假
直系亲属去世
3天
视同出勤
父母（含公婆、岳父母）、配偶、子女
工伤假
被认定为工伤
≤12个月
视同出勤
经鉴定，可延长，延长不得超过12个月
产前检查
怀孕
11次
视同出勤
每次半天
产假
怀孕未满二个月流产的
20天
视同出勤
怀孕满二个月不满三个月流产的
30天
视同出勤
怀孕满三个月不满七个月流产的
42天
视同出勤
怀孕七个月引产的
98天
视同出勤
生育
128天
视同出勤
不含法定节假日。产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天
哺乳假
生育
1小时/天
视同出勤
截止婴儿满一周岁。每多生1个婴儿，增加1个小时。体弱儿，可延长6个月。
经期假
直接从事生产、经营、服务活动的女职工，月经期间
1天
视同出勤
不得累计使用，不得以经济补贴的办法替代。
节育手术假
实行输卵管结扎或复通手术
21天
视同出勤
实行输精管结扎手术
7天
视同出勤
输精管复通手术
14天
视同出勤
放置（取出）宫内节育器
2天
视同出勤
探亲假
国家机关、事业单位、社会团体、全民（集体）所有制企业职工
视职工情况
视同出勤
视职工婚姻情况、是否与父母或配偶居住而定。
其他
依法参加社会活动
占用时间视同出勤
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