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迪士尼最新违规项


2019/3/8 17:59:48 人评论

迪士尼零容忍项:●童工●非自愿劳工●强迫和/或骚扰●歧视●严重的健康和安全状况●结社自由●分包和家庭式劳工如何做到不触犯MCS违规项始终保持所有紧急出口解锁、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。为保证楼上楼下的所有工人…

迪士尼零容忍项:

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●童工

●非自愿劳工

●强迫和/或骚扰

●歧视

●严重的健康和安全状况

●结社自由

●分包和家庭式劳工


如何做到不触犯MCS违规项


  • 始终保持所有紧急出口解锁、清理一切障碍物。紧急出口安全门的侧铰链以及打开方向应与疏散路线的方向相同。


  • 为保证楼上楼下的所有工人迅速撤离,应提供足够数量的出口和出口楼梯(至少两个)。


  • 任何无法从外部开启并需要通过内部装置(例如,横杆或推板)开启的紧急出口,操作时应保证不需用到任何专业知识或技能,不需要附加力,不会拖延时间、不需要使用钥匙或工具。


  • 任何自动的紧急出口在断电期间必须保持正常工作,或可以立即在不需要附加力的情况下手动打开以进行及时疏散。


  • 保证紧急出口周围和疏散路线上没有任何废弃物、杂物、物体、设备或任何可能妨碍观察出口和/或阻碍员工快速到达出口的东西。


  • 确保疏散路径用恰当的标志清楚地标记在地上,并且都确保路径通畅-不过于狭窄,没有障碍物、杂物或储藏任何可能妨碍快速疏散的东西。


  • 确保疏散楼梯间在任何时候都通畅,不过于狭窄,不用于储藏任何物体、杂物或其他任何可能妨碍快速疏散的东西。


  • 确保紧急出口外部没有可能阻碍安全门完全打开的障碍物,并且确保出口远离可能限制人流到达安全区域的建筑结构。


  • 向当地消防机关咨询,并制定有关消防安全和紧急安全的政策及程序;指派人员接受消防安全以及疏散程序培训,并且对消防安全及疏散准备进行不间断地评估,包括相关培训以及疏散程序。


  • 制定紧急疏散计划,张贴清晰的指示牌,区分疏散路线;告知和组织员工进行紧急疏散演练;并将此作为所有新员工上岗培训的一部分。


  • 按法律要求进行紧急疏散演习,并请当地消防机关指导。如当地没有要求,应至少每6 个月进行一次整个工厂的演习;对演习结果进行存档和评估,以进一步改进。


  • 确保宿舍没有被用作材料贮存、产品生产和/或机修车间,不论是永久还是临时使用都应禁止。


  • 确保声光防火报警器、烟雾报警器、应急灯和出口指示标按当地法律要求安装,并安排定期测试,以保持正常工作。


  • 按照当地法律规定,安装了足够数量、类型正确、可以正常使用的灭火器;每月进行测试,以保持正常工作。


  • 确保任何易燃易爆的物体,如油漆、溶剂和便携式气体压力瓶储存在远离热源或明火的地方;并安排相关管理人员专业受训;


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